人材の創出と
企業の創生サポートが
私たちの使命です。

育成就労制度をご検討される企業様へ

育成就労制度とは、深刻な人手不足分野で外国人が働きながら技能と日本語を学び、
3年間で「特定技能1号」水準の人材へステップアップするため、
2027年4月に施行される新しい在留資格制度です。

当組合は、育成就労法、入管法・労働関係法等の法令を適正に遵守し、
育成就労外国人の国内環境を整備し、制度本来の目的を実現しています。

当組合は、経験とネットワークを生かして、製造業界を中心に育成就労外国人を受入れています。

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育成就労制度とは、深刻な人手不足分野で外国人が働きながら技能と日本語を学び、3年間で「特定技能1号」水準の人材へステップアップするための新しい在留資格制度です。

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在留資格「特定技能」とは、深刻化する国内の人手不足に対応すべく、一定の専門性･技能を有し、即戦力となる外国人労働者を受入れるために新しく設けられた在留資格の制度です。

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当組合は製造業に特化し、経験豊富なスタッフによるトラブル対応などにより、各企業様から、高い評価をいただいております。

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